| | انمي سبيس باور ® SPTV |
|
أهلا وسهلا بك إلى انمي سبيس باور ® SPTV |
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
|
آخـر المواضيع المضافة في انمي سبيس باور | Anime SPTV | | | الأربعاء فبراير 21, 2018 2:20 pm الخميس يونيو 29, 2017 7:46 am الخميس يناير 12, 2017 10:52 am الخميس يناير 12, 2017 10:45 am الخميس يناير 12, 2017 10:25 am الثلاثاء سبتمبر 20, 2016 2:52 pm الثلاثاء سبتمبر 20, 2016 2:32 pm الثلاثاء سبتمبر 20, 2016 2:29 pm الثلاثاء سبتمبر 20, 2016 2:26 pm الثلاثاء سبتمبر 20, 2016 2:23 pm الثلاثاء أغسطس 16, 2016 1:01 pm الثلاثاء أغسطس 16, 2016 12:58 pm
|
|
|
الثلاثاء نوفمبر 13, 2012 7:11 am | |
| موضوع: أنت السبب في تقدم مستوى شبكة سبيس باور أو تأخرة...كيف؟
أنت السبب في تقدم مستوى شبكة سبيس باور أو تأخرة...كيف؟
إخواني كيف نسير بهذا المنتدى إلى الافضل ؟
واليك الجواب
و أرجو أخي الزائر أو العضو أن تقرأ الموضوع إلى آخر كلمة لو سمحت
المنتدى هو بيتك الثاني وفيه أصدقائك وإخوانك وأخواتك يشاركون معك في المعرفة
وفي المزح ويزعلون لزعلك ويفرحون لفرحك
وفي هذا الوقت كثرت المنتديات وصار هناك سباق للمنتديات
وكل عضو يتمنى أن تكون شبكة سبيس باور هو الافضل ويتفاخر به بين أصداقائه
كيف نجعل المنتدى هو الافضل ؟؟
الحل بســـــــــــــــيط
اولاً : تشجيع الأعضاء الجدد
هذه هي البداية وأنت أكيد تتذكر أول يوم حضرت فيه المنتدى وكتبت موضوع
وكم تمنيت ان يشارك معك الجميع بالردود
وبتشجيعنا للأعضاء الجدد فنحن نحثهم على الإبداع فمنهم سيخرج لنا كتاب رائعين
في الأدب والشعر والفنون ... إلخ أو في أي مجالات آخرى
ثانياً : قبل أن تكتب أي موضوع في أي قسم معين
يجب أن ترد على موضوعين أوثلاث أو أكثر تشجيعاً لباقي الاعضاء وهذا شئ مهم جداً
لأن هذا تواصل بين الاخوه الاعضاء والمشرفين وتشجيع لهم ....وأي عضو يفرح بكل رد على موضوعه
ويحثه على الإبداع أكثر فأكثر وأنت إذا رديت على مواضيعهم
الكل سيشارك في الرد على موضوعك إذا كان يستحق .
ثالثاً : تشجيع المواضيع التي يتعبون أصحابها فيها من الاعضاء الجدد
يطرح شي بسيط هو تعبان عليه
وكان متحمس ومنتظر رد جميل وتشجيع ويجي واحد يرد عليه رد قاسي
ويحبط من روحه المعنويه آياً كان هذا الموضوع مهما كان بسيط
لازم تشجيع من الجميع حتى نكون الافضل ويكون بيننا تواصل .
رابعاً : الكلمة السحرية وهي أن تكتب كلمة شكر بسيطه على هذا الموضوع
كلمات قليله لا تتعبك أو تنقص من قدرك او كبريائك
كثيراً ما نرى مواضيع عدد قرائها يتعدي المائه واكثر
ومن هولاء فقط يردون على صاحب الموضوع شخص أو شخصين
وأكثر الأحيان تجد الموضوع خالي من أي رد .
يعني أنت تريد الكل يرد على موضوعك وأنت ماتكلف نفسك وتجامل صاحب الموضوع كنوع من انواع التشجيع وابداء الاهتمام .
خامساً : محاربة الصحبة [ الاصدقاء ومجموعة واحدة مكونة من كم فرد ]
وهذا أكبر خطر يهدد أي منتدى وكثيراً من المنتديات
هرب منها أعضائها لهذا السبب
والصحبه هي أن يتفق الأعضاء ويقولون :
[ نحن والله صحبه واحده إرتحنا لبعضنا و لانحتاج واحد جديد يدخل بينا ]
والإتفاق هو ترد على موضوعي أرد على موضوعك
ويروح فيها العضو الجديد الذي لا حول ولاقوه له .
لا يعطون اي اهتمام حتي يمل وينسحب من المنتدى .
سادساً :التواصل بين الأعضاء في الأفراح تكون بينهم التهاني
والمباركه وفي الأحزان تكون بينهم المواساه والمشاركه في احزانهم
الايد ان تتخيل نفسك مريض لاسمح الله أو مسافر وتعود لوادي العرب والكل مشتاقين لك
ويسألون عنك أكيد ان الكلام هذا سيسعد قلبك ويجدد فيك الروح للعطاء اكثر فأكثر
سابعاً ً: الجديه وياريت نخلي تحت كلمة الجديه 100 خط المواضيع الجاده والمهمه تحتاج الى رد جاد ومشاركه فعاله
وبعكس المواضيع الساخره أو قليلة الاهمية والتي يرد عليها برد ساخر
وفي الأخير إخوتي
المنتدى ليس بعدد أعضائها بل بترابط اعضائها كالاسره الواحده
وكما قال رسول الله عليه الصلاة وسلام .. مثل المؤمنين في توادهم وتراحمهم
كمثل الجسد الواحد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى .
وقوله عليه الصلاة والسلام . المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضاً .
ايها الاخوه الكرام كل ما ذكرته ليس بالامر او التشديد عليه
ولكنه دعوه محبه وتذكير لنرتقي بشأن شبكة سبيس باور الحبيبة
قال تعالى : " وذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين" صدق الله العظيم
تقبلوا وافر التحيه والتقدير وأعتذر إن كنت أطلت عليكم
توقيع : aymen |
|
| |
|
|
تعليمات المشاركة | صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
كود HTML معطلة
|
| |
| |
●[ جميع المواضيع تعبر عن رؤية صاحبها ولا تمت للإدارة بصلة ]●